Flirten am Arbeitsplatz kann eine heikle Angelegenheit sein. Einerseits entsteht manchmal eine romantischen Beziehung, andererseits führt dies mitunter zu unangenehmen Situationen. Lesen Sie weiter und erfahren Sie, wie Sie einen Flirt am Arbeitsplatz erkennen.
Vorsicht beim Flirt am Arbeitsplatz
Ein Flirt am Arbeitsplatz kann heikel sein, da dies immer wieder zu unangenehmen Situationen führt. Sie haben das bestimmt schon erlebt, dass die Gefühle eines interessierten Kollegen oder einer Kollegin vom anderen nicht erwidert werden.
Kritisch wird es oft auch dann, wenn diese Büroliebe wieder endet. Können die beiden weiterhin miteinander zusammenarbeiten oder muss einer die Abteilung oder Firma wegen der Affäre verlassen?
Immer wieder kommt es zu Konflikten, wenn die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen besteht oder wenn die Verbindung es gegen Unternehmensrichtlinien verstößt. Manche Kolleg*innen fühlen sich dadurch gestört oder sind eifersüchtig.
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Grenzen erkennen
Für Betroffene ist es wichtig, die Grenzen beim Flirt am Arbeitsplatz zu kennen und zu respektieren. Schließlich wollen Sie professionell bleiben und Ihre Arbeit nicht beeinträchtigen. Tragen Sie Ihre Romanze vor den anderen besser nicht zur Schau.
Wenn Sie sich dennoch für das Flirten im Job entscheiden und eventuell auf die Avancen eines Kollegen oder sogar des Chefs eingehen, ist es wichtig sicherzustellen, dass die andere Person auch interessiert ist und dass Sie beide die gleichen Erwartungen haben.
Diskret bleiben
Bleiben Sie dabei stets diskret und führen Sie den Flirt lieber außerhalb des Arbeitsplatzes fort, um Ablenkungen und Konflikte zu vermeiden. All zu schnell können Sie nämlich zum Gesprächsthema Nummer eins unter den Kolleg*innen werden.
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Getuschel vermeiden
Und das wollen Sie sicher vermeiden. Schließlich ist es kein schönes Gefühl, wenn hinter Ihrem Rücken getuschelt wird. Gespräche über ein mögliches Techtelmechtel zwischen Kollegen oder mit dem Chef sind nämlich ein beliebter Anlass, um den grauen Büroalltag bunter zu gestalten.
Körperliche Anzeichen für einen Flirt am Arbeitsplatz
#1 Körpersprache und Mimik
Körpersprache und Mimik sind – wie bereits in vielen anderen Artikeln hier in diesem Blog beschrieben – wichtige Faktoren, um Flirtsignale nicht nur am Arbeitsplatz zu erkennen. Dazu zählt beispielsweise ein tiefer Blickkontakt, der länger als üblich einige Sekunden lang anhält.
Wenn Ihnen jemand ein charmantes Lächeln schenkt, kann dies – aber muss nicht unbedingt – ein Zeichen dafür sein, dass er oder sie ein romantisches Interesse an Ihnen hat. Wie Sie als regelmäßiger Leser dieses Blogs bestimmt wissen, spielt auch die Körperhaltung eine wichtige Rolle beim Erkennen eines Flirtverhaltens am Arbeitsplatz oder sonst wo.
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Wie erkennen Sie an der Körperhaltung, ob jemand offen für einen Flirt ist? Wenn die Person öfters Ihre Nähe sucht, Berührungspunkte in der Arbeit dafür ausnutzt, und Ihnen dabei körperlich auf die Pelle rückt, scheint er oder sie mit Ihnen näher in Kontakt kommen zu wollen.
Ein interessierter Kollege oder eine Kollegin widmet ihre ganze Aufmerksamkeit Ihnen im Gespräch. Der Körper dieser Person ist Ihnen direkt zugewandt. Sie haben das Gefühl, wichtig für diesen Menschen zu sein.
Aber was steckt wirklich dahinter? Wie verhält sich dieser Mensch in Arbeitsgesprächen mit Ihnen? Zeigt er oder sie Gesten wie das Spielen mit den eigenen Haaren, das ständige Entfernen von Fusseln auf der Kleidung oder das Berühren des Gesichts, können das weitere sehr dezente Flirtsignale sein.
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Signale auch falsch interpretiert werden können, daher sollten Sie immer auch auf andere Anzeichen achten, um sicherzustellen, dass es sich tatsächlich um Flirtsignale handelt. Nur der Gesamteindruck bringt Sie weiter
#2 Blickkontakt
Jemandem tief in die Augen zu blicken hat immer etwas mit Emotionen zu tun. Wenn Sie das bei einem Kollegen oder dem Chef erleben, kann das eindeutig sein, muss aber nicht.
Besonders Führungspersönlichkeiten blicken ihren Mitarbeitern gern länger in die Augen, um den eigenen Anweisungen Ausdruck zu verlangen. Das können Sie eventuell missverstehen.
Gesellt sich zu dem längeren Blickkontakt ein gewisses Lächeln hinzu, wird ein Flirthinweis schon deutlicher. Aber selbst dann lässt sich das Verhalten besser einordnen, wenn Sie die entsprechende Person bereits besser kennen und ihr „normales“ Verhalten mit jenem vergleichen, dass sie als einen Flirt zu erkennen meinen.
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Ein intensiver Blickkontakt kann ein wichtiges Flirtsignal am Arbeitsplatz sein. Ein tiefer Blick in die Augen, bei dem die Augen des Kollegen funkeln und er vielleicht sogar ein Lächeln auf dem Gesicht hat, ist oft ein klares Anzeichen von Flirten.
Wenn der Kollege alle anderen in der Umgebung nur knapp mit Blicken streift, aber nur Ihnen tief in die Augen schaut oder seinen Blick ständig Ihnen zuwendet, ist es vermutlich ein Zeichen, dass er Interesse an Ihnen hat.
Allerdings ist es wichtig, den Blickkontakt mit Feingefühl zu interpretieren, da er auch platonisch sein kann. Ein Flirt am Arbeitsplatz ist wie ein Spiel, bei dem Sie den richtigen Moment abpassen müssen, um dem anderen auch Ihr Interesse zu signalisieren, ohne dabei aufdringlich zu wirken.
Sie können den tiefen Blick erwidern und einen kleinen Moment als üblich so verharren. Wendet der andere sich lieber rasch ab, scheint er Ihnen auszuweichen.
#3 Lächeln
Ein Lächeln am Arbeitsplatz kommt eher selten vor, außer jemand macht Witze oder beschreibt ein lustiges Erlebnis. Wenn es Ihnen im Speziellen dient, kann Lächeln ein Flirtsignal sein.
Achten Sie darauf, ob es warm und charmant ist und von einem tieferen Blick in die Augen begleitet wird. Das Lächeln eines Kollegen oder eine Kollegin oder gar des Chefs kann auch ein Zeichen von Sympathie und Freundlichkeit sein.
Daher ist es wichtig, den Kontext und die Körpersprache der anderen Person zu berücksichtigen, um zu erkennen, ob es sich um einen Flirt am Arbeitsplatz handelt. Wenn der Kollege Ihnen öfter zulächelt als den anderen, sich speziell Ihnen immer wieder zuwendet und offen für Ihre Gesprächsbeiträge in Teamsitzungen ist, kann dies ein Indiz für ein bestehendes Interesse sein.
Sie sollten das Lächeln allerdings nicht falsch interpretieren. Wirkt es auf Sie wie ein eindeutiges Flirtsignal? Wie bei anderen Anzeichen beim Flirten ist es wichtig, den richtigen Moment abzupassen, um dem anderen das eigene Interesse zu signalisieren, ohne dabei zu weit zu gehen.
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#4 Körperhaltung
Einen Flirt am Arbeitsplatz erkennen Sie auch an der Körperhaltung Ihres Kollegen oder Chefs. Menschen, die Ihnen mit Ihrem Körper zugewandt sind, haben Interesse an Ihnen. Sie sind aufmerksam und achten darauf, Kontakt zu Ihnen zu halten oder zu bekommen.
Dreht sich Ihr Kollege oder Ihre Kollegin in Ihrer Anwesenheit gern weg von Ihnen oder wendet sich diese Person lieber anderen Menschen zu, dann besteht eher kein Annäherungspotential zwischen Ihnen.
Körperkontakt am Arbeitsplatz kann ein Flirtsignal sein, wenn er unerwartet und unangemessen ist. Bei einem Flirt passieren gern versehentlich anmutende Berührungen oder wie zufällige erscheinende Umarmungen. Natürlich können solche Bewegungen auch lediglich auf eine freundliche Beziehung zwischen Kollegen hinweisen.
Haben Sie den Eindruck, dass Sie ein Kollege jedoch absichtlich berührt oder umarmt, kann dies ein Hinweis für sein bestehendes Interesse an Ihnen sein. Behalten Sie in diesem Fall den Kontext im Auge, in dem diese Körperkontakt passiert und berücksichtigen Sie die sonst übliche Körpersprache dieses Kollegen, um das Signal richtig zu deuten.
Wenn Sie wahrnehmen, dass der Körperkontakt besagter Person von einem tiefen Blick in die Augen und einem charmanten Lächeln begleitet wird, kann dies ein klares Flirtsignal sein. Es ist jedoch wichtig, das Signal nicht falsch zu interpretieren und es als eindeutiges Flirtsignal zu identifizieren.
#5 Gestik
Eine bestimmte, eher auffällige Gestik am Arbeitsplatz kann ein Flirtsignal sein, wenn sie etwas überschwänglich erscheint. Vielleicht fuchtelt Ihr Kollege im Gespräch mit Ihnen sehr temperamentsvoll mit seinen Armen und Händen Herum, zupft ständig an seinen Jackenärmeln oder bearbeitet nervös einen Kugelschreiber in seinen Fingern.
Das kann alles auf Nervosität Ihnen gegenüber hindeuten. Wenn Sie nicht gerade der Chef oder die Chefin sind, mag das ein Hinweis dafür sein, dass Sie dieser Kollege oder diese Kollegin verehrt und deshalb etwas aufgeregt ist.
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Einen Flirt am Arbeitsplatz erkennen Sie auch daran, dass besagter Kollege oder sogar der Chef wegen jeder kleinsten Kleinigkeit bei Ihnen um Rat fragen. Jeder Vorwand scheint recht zu sein, um Kontakt zu Ihnen herstellen zu können.
Diese Flirtsignale sind relativ eindeutig. Aber bleiben Sie trotzdem vorsichtig bei der Interpretation dieses Verhaltens. Lassen Sie den anderen sich zuerst „offenbaren“, bleiben Sie freundlich und hilfsbereit, aber am besten auf sachlichem und arbeitstechnisch korrektem Niveau.
Verbaler Ausdruck: Einen Flirt am Arbeitsplatz erkennen
Ein verbaler Ausdruck unter Kollegen am Arbeitsplatz kann ein Flirtsignal sein, wenn er bewusst und unangemessen eingesetzt wird. Zum Beispiel kann das Komplimentieren des Aussehens oder der Kleidung eines Kollegen ein Flirtsignal sein. Denn Aussagen wie „Du sieht aber heute wieder toll aus“ gehören eher nicht in ein Arbeitsumfeld, außer Sie sind sehr eng befreundet.
#1 Einladungen aussprechen beim Flirt am Arbeitsplatz
Auch das Einladen zu einem gemeinsamen Essen oder einem Drink nach der Arbeit kann ein Flirtsignal sein. Dabei könnte es sich allerdings auch lediglich um eine kumpelhafte Einladung handeln, die vielleicht auch an andere Personen im Betrieb ergangen ist.
Solche Flirtsignale können Sie nur dann richtig einordnen, wenn Sie auch die anderen Eindrücke und Verhaltensverweisen dieses Kollegen oder des Chefs mit einbeziehen. Bleiben Sie auch hier lieber freundlich und zurückhaltend, bis Sie sich sicher sind, um was es dem anderen geht, damit keine verfänglichen Situationen entstehen.
Wenn das Kompliment oder die Einladung von einem Kollegen kommt, der normalerweise nicht so spricht oder handelt, kann dies ein Flirtsignal sein. Es ist jedoch wichtig, das Signal nicht falsch zu interpretieren.
#2 Komplimente machen beim Flirt am Arbeitsplatz
Einen Flirt am Arbeitsplatz erkennen Sie auch daran, dass Ihnen jemand Komplimente macht, die im Job und während der Arbeit unangemessen und unprofessionell sind. Einige Beispielsätze für freundliche und unverfängliche Komplimente am Arbeitsplatz könnten sein: „Du hast einen großartigen Job gemacht“, „Ich schätze deine harte Arbeit und dein Engagement“, „Deine Ideen sind wirklich wertvoll für das Team“, „Ich bewundere deine Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben“, „Deine Präsentation war sehr überzeugend und informativ“.
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Wenn es dagegen um Flirtsignale geht, können einige Beispielsätze sein: „Ich mag es, wenn du mich so ansiehst“, „Du hast ein schönes Lächeln“, „Ich fühle mich von dir angezogen“, „Ich mag es, wenn du in meiner Nähe bist“. Solche Sätze haben mit der Arbeit nichts zu tun, sind unangemessen und unprofessionell, und sollten eher vermieden werden.
#3 Persönliche Fragen stellen beim Flirt am Arbeitsplatz
Einen Flirt am Arbeitsplatz zu erkennen kann zu unangenehmen Situationen führen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Kollege oder Ihre Kollegin Interesse an Ihnen hat, stellen Sie Ihnen möglicherweise einige persönliche Fragen, um Ihnen näher zu kommen.
Einige Beispiele könnten sein: „Hast du Lust, mit mir etwas am Wochenende zu unternehmen?“, „Magst du mit mir Tennisspielen?“, „Hast du nach der Arbeit schon etwas vor?“, „Hast du einen Freund oder festen Partner?“.
Meist werden solche Fragen unter vier Augen gestellt. Schließlich soll der Rest des Teams nicht gleich mitbekommen, dass hier geflirtet wird. Fühlen Sie sich durch diese Fragen belästigt, dann sollten Sie das auch klar kommunizieren, damit sich der andere keine falschen Hoffnungen macht.
Die Rolle gemeinsamer Interessen beim Flirt am Arbeitsplatz
Interessierte Kollegen oder Kolleginnen beginnen gern einen Flirt, indem sie nach gemeinsamen Interessen fragen und so herausfinden, ob weitere Berührungspunkte vorhanden sind. Einige Beispiele könnten sein: „Hast du schon einmal das neue Restaurant in der Nähe ausprobiert?“, „Ich habe gehört, dass du gerne reist. Welches war dein Lieblingsreiseziel?“, „Ich habe gehört, dass du gerne Sport treibst. Welche Sportart magst du am liebsten?“, „Hast du schon einmal an einem Kochkurs teilgenommen?“.
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Aber auch bei diesen Fragen muss es sich nicht unbedingt um eine Flirtsignal handeln. Es kann auch sein, dass diese Person einfach Kontakt sucht und sich anfreunden möchte. Einen Flirt identifizieren Sie immer durch den Gesamteindruck, den eine Person vermittelt. Dazu gehört die Körpersprache ebenso wie nonverbale Signale wie Nervosität oder zufällig erscheinende Berührungen.
Grenzen setzen: Flirt am Arbeitsplatz erkennen
Wenn Sie das Gefühl haben, dass ein Flirt am Arbeitsplatz Ihre Grenzen überschreitet, gibt es einige Schritte, die Sie unternehmen können. Zunächst sollten Sie klar und deutlich kommunizieren, dass Sie nicht interessiert sind und dass Sie eine professionelle Beziehung bevorzugen.
Dabei passen Sie am besten auch Ihre Körpersprache an, um Distanz zu signalisieren, wie zum Beispiel Ihre Arme vor der Brust zu verschränken oder sich von der Person abzuwenden. Wenn der Flirt weiterhin anhält und unangenehm wird, sollten Sie dies Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung melden.
Es ist wichtig, dass Sie sich in Ihrer Arbeitsumgebung sicher und respektiert fühlen. Wenn Sie jedoch das Interesse an Ihrem Kollegen oder Ihrer Kollegin erwidern, sollten Sie sicherstellen, dass Sie die Flirt-Regeln im Büro einhalten und dass das Interesse beiderseitig ist, bevor Sie sich darauf einlassen.
Klare Kommunikation bei einem Flirtversuch
Wenden Sie eine klare Kommunikation beim Setzen von Grenzen an und machen Sie dabei auf Ihre Bedürfnisse und Erwartungen respektvoll und deutlich aufmerksam. Wählen Sie dabei Ihre Worte sehr sorgfältig und konzentrieren Sie sich auf die Fakten. Vermeiden Sie Vorwürfe oder Schuldzuweisungen.
Es kann verhängnisvoll sein, in solchen Situationen keine Kontrolle mehr über die eigenen Emotionen zu haben. Bleiben Sie stehts ruhig und sachlich und legen Sie dar, dass Sie erwarten, dass die von Ihnen festgelegten Grenzen eingehalten werden.
Durch Zuhören der anderen Person können Sie einen Flirt am Arbeitsplatz erkennen, den anderen in seine Schranken weisen und mit einer klaren Kommunikation Missverständnisse vermeiden. Halten Sie steht eine respektvolle Arbeitsumgebung aufrecht.
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Ein paar Beispielsätze für eine klare Kommunikation beim Setzen von Grenzen könnten sein:
„Ich fühle mich unwohl, wenn du so nah an mich herankommst. Bitte halte etwas Abstand.“
„Ich möchte nicht, dass wir über persönliche Dinge sprechen. Lass uns lieber bei geschäftlichen Themen bleiben.“
„Ich schätze deine Komplimente, aber ich möchte nicht, dass du mich auf diese Weise ansprichst. Bitte respektiere meine Grenzen.“
„Ich bin nicht interessiert an einem Flirt am Arbeitsplatz. Bitte lass uns eine professionelle Beziehung aufrechterhalten.“
„Ich kann diese zusätzliche Arbeit nicht übernehmen, da sie nicht zu meinen Aufgaben gehört. Bitte suche jemand anderen dafür.“
Eine klare Kommunikation beinhaltet eine direkte und respektvolle Ansprache, die auf die Fakten und Bedürfnisse fokussiert ist. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Grenzen deutlich und konkret kommunizieren, ohne dabei die Gefühle anderer zu verletzen.
Respektvolles Verhalten am Arbeitsplatz – auch beim Flirt
Es ist auch wichtig, die Grenzen anderer zu respektieren und keine unangemessenen Flirtversuche zu unternehmen. Flirten am Arbeitsplatz sollte immer in Maßen und mit gegenseitigem Einverständnis erfolgen, um ein gesundes Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten.
Fazit: Einen Flirt am Arbeitsplatz erkennen
Flirten am Arbeitsplatz kann eine heikle Angelegenheit sein, aber es kann auch zu einer romantischen Beziehung führen. Beobachten Sie die Körpersprache, Mimik und den verbalen Ausdruck einer Person insgesamt und seien Sie in der Lage, einen Flirt am Arbeitsplatz zu erkennen.
Setzen Sie in jedem Fall Ihre Grenzen und halten Sie eine klare und sachliche Kommunikation aufrecht, um unangenehme Situationen zu vermeiden.